Evénementiel : la tendance bien-être

Le business de la psychologie dite "positive" ne date pas d’aujourd’hui. En effet, c’est une idée qui remonte presque à la nuit des temps avec notamment l’arrivée de Dale Carnegie sur le marché en 1902. Ce concept puise ses fondements théoriques et conceptuels dans les ouvrages philosophiques. En 2016, ce marché était estimé à 10 milliards de dollars, par le biais de coaching, séminaires, ateliers… Notre cousin outre-Atlantique, les États unis, recense plus de 5.000 conférenciers spécialisés dans ce domaine. Comment expliquer cette subite explosion du marché ? Quels sont les types d’événements les plus en vogue dans cet univers du coaching et du développement personnel ? Comment en mettre un en place ? L’agence LNDP décode pour vous cette tendance 100% zen !

I- L'avenir de l'événementiel

Depuis des années, notre époque est teintée de stress, d’angoisse et de crise économique. Et la pandémie de Coronavirus n’a fait qu’accélérer et accentuer ce malheur. Il sonne telle une évidence que l’émergence du développement personnel s’impose comme une réponse à un contexte social économique, personnel et privé de plus en plus difficile. À l’origine, ce principe du bien-être s’inscrit dans le cadre du coaching sportif qui l’utilise afin d’optimiser les performances physiques. Certes, l’idée initiale demeure inchangée, mais évolue vers de nouvelles sphères s’adressant à tous les publics.

De nouvelles réflexions et principes souples et personnalisés permettent dès lors à cette discipline d’intégrer d’autres domaines. Progressivement, il s’immisce dans le monde de l’entreprise avec des concepts proposant des enjeux de performances, de réussites professionnelles et de sérénité au travail. Ce n’est plus un secret : le développement personnel s’impose comme un besoin nécessaire pour nombre de personnes.

Un rythme quotidien effréné, une société contemporaine inflexible, un entourage individualiste… Nous avons de plus en plus besoin de nous recentrer sur nous-mêmes et de préserver notre peu de bonheur. Et le développement personnel devient donc la source d’oxygène dont nous avons besoin. Il est l’idée même où nous pouvons puiser motivation et inspiration. Soulignons que ce mal propre à notre époque, un pêle-mêle de désespoir, dépression, ou encore burn-out, ronge toutes les couches de la société. Et cette carence du bien-être peut déboucher à des drames : surmenages ou encore suicide. "La vie en rose" comme le chantait Édith Piaf semble loin derrière nous… Alors, le coaching de vie se veut notre sauveur et s’impose aujourd’hui comme thérapie face à cette société fragilisée. Gravitant autour de cette mission, de nombreux métiers naissent dans ce métier : guide, coach, formateur, etc… Souvent, il s’agit d’un mentor qui accompagne ses clients dans leurs réussites personnelles, professionnelles et sociales.

II- Agence événementielle Paris : développement personnel ?

Le développement personnel ne cesse d’étendre son influence dans de nombreux domaines. De nombreux et différents programmes sont mis en place tels la gestion du stress, la confiance en soi, la vie familiale, professionnelle et tant d’autres. Pendant longtemps, le business de la remise en forme et de la perte de poids faisait la course en tête sur le marché du développement personnel avec plus de 4,7 milliards de dollars annuels.

‍Les ateliers, les coachings, les stages et autres formations, toujours plus diverses les unes que les autres, fleurissent nombreuses dans le paysage du bien-être. Et l’industrie du développement personnel ne s’arrête pas là et investit de plus en plus le secteur événementiel pour rassembler les foules, même virtuellement, à travers des séminaires, conférences, et webinars.

Précurseurs les États-Unis ont adopté dès les années 90, ce phénomène événementiel du développement personnel. Avec un succès retentissant, il a fini par être adopté en Europe. En 2019, on comptait plus d’une vingtaine de manifestations qui ont rempli les plus grandes salles de France.

Et la pandémie de la Covid-19 n’a pas enterré la popularité du développement personnel, au contraire ! Contaminés par l’incertitude, l’anxiété et la mise en berne du contact humain, nous avons besoin de nous rattacher à cette thématique de la zénitude. Nombreux live sur les réseaux sociaux, webinars et masterclass digitales sont donc apparus tout au long de cette année 2020. Ateliers et stages digitaux se développent avec des formations personnalisées où les clients sont directement coachés par des guides, et ce, en fonction de chaque profil.

III- Team building, webinar « bien-être »

Développement personnel, intelligence émotionnelle, soft skills… Quelle que soit son appellation, sa mission demeure la même : permettre l’amélioration des relations interpersonnelles et l’optimisation de la communication dans des entreprises. Ne négligeons pas l’impact de l’ère digitale qui donne naissance à une génération de millennials hyperconnectée. Nota bene : celle-ci représentera 75% de la population active en 2025. CQFD, il devient primordial de faire évoluer les comportements de management, et la crise sanitaire n’a fait que renforcer ce besoin de transformation.

Darwin ne nous contredira pas : les individus évoluent de manière continue avec leur environnement. Finalement, la noble quête du développement personnel est d’accompagner chaque individu à "trouver du sens" à leur existence, à se fixer des objectifs et à tout mettre en oeuvre pour les atteindre. Autrement dit, on peut comparer le développement personnel à une méthodologie qui permet à chaque individu de progresser, prendre conscience de son potentiel, de ses talents, mais aussi de ses faiblesses.

Depuis quelques années, le bien-être au travail et l’épanouissement personnel sont devenus des priorités au sein des entreprises. D’après le baromètre Cegos de 2018, 62% des salariés et 75% des managers perçoivent le travail telle une source d’épanouissement personnel avant d’être une source de contrainte. Pour répondre aux besoins de leurs salariés, les entreprises créent des programmes individualisés de développement personnel.

En travaillant et développant la personnalité, les caractéristiques et les soft skills, vos salariés progresseront également dans le contexte professionnel. Quels peuvent être les gains du développement personnel dans le travail ? Vous augmenterez considérablement la productivité de vos salariés, ainsi qu’une amélioration des relations professionnelles et un gain de créativité. La règle d’or ? Accepter de sortir de sa zone de confort. Toutefois, veillez bien à être accompagné d’un coach professionnel qui veillera à mettre en place des programmes spécifiques et personnalisés pour chacun de vos salariés.

III- Événement d’entreprise  

Aujourd’hui et à l’aurore de 2021, il devient presque essentiel d’intégrer des actions ou animations de développement personnel dans le cadre d’un événement d’entreprise. La performance des collaborateurs est un leitmotiv récurrent pour de nombreux dirigeants. Toutefois, il est important de privilégier le bien-être de vos salariés en intégrant des programmes individualisés. L’apologie d’un événement n’est plus à faire, mais précisions que l’organisation d’un événement - même digital - est l’occasion de mettre en place des temps forts collectifs nécessaires à la cohésion et à l’organisation. Aussi, il permettra aux individualités de s’exprimer dans un environnement neutre.

Comment intégrer cette thématique dans vos événements futurs ? Vous pouvez par exemple mettre en place une séance de yoga à l’arrivée des participants pour détendre l’atmosphère et même l’adapter virtuellement en ces temps marqués par le télétravail. Et pourquoi pas déployer un mini atelier théâtre pour développer la confiance en chacun et l’esprit d’équipe ? Une animation que vous pouvez également organiser digitalement sur une plateforme collaborative.‍

Enfin, toujours au format digital, vous pouvez proposer un bilan de compétences ludique dans le but de favoriser l’échange et la découverte. Et ce n’est que quelques idées parmi tant d’autres : nombreux dispositifs peuvent aussi être mis en place pour intégrer le développement personnel à un événement professionnel.

Alors, faites jouer votre créativité !… N’oubliez pas que la mise en place de ces ateliers de découverte sur le développement personnel lors d’un événement d’entreprise est une belle occasion de sensibiliser les gens à penser à leur bien-être. Et donc, d’éviter des drames contemporains. Les clés de la réussite d’un événement reposant sur le bien-être ? Créer un moment ludique et agréable de partage et de rencontres. Faites-vous confiance, osez et ainsi, vous marquerez les esprits de vos participants.

Êtes-vous prêts à adopter la "formule du bonheur" proposée par la psychologie positive, le développement personnel et le bien-être ? Retenez surtout que le bonheur repose à 90% sur des facteurs individuels et psychologiques et les facteurs non individuels, autrement dit les circonstances, jouent un rôle insignifiant. Finalement, le bonheur peut s’atteindre, ce n’est qu’une question de volonté. Concluons avec ces quelques mots de Confucius : "La joie est dans tout ce qui nous entoure, il suffit de savoir l’extraire."

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