Les événements pour intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée
Voilà quelques jours que la rentrée des classes a sonné, pour les petits comme les grands ! Nouveau départ et nouveaux objectifs fixés, les nouvelles recrues fusent au sein des entreprises. Afin d’acquérir une cohésion d’équipe, il est essentiel pour l’entreprise d’intégrer ses nouveaux employés. Notre agence LNDP vous éclaire sur les événements à réaliser pour mettre à l’aise vos nouveaux membres et intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée. Commençons la rentrée en beauté !
Les séminaires d’intégration : l’événement de la rentrée pour les entreprises
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Le séminaire d'intégration pour intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée[/caption]
Tout comme les semaines ou journées d’intégration que l’on retrouve à l’université pour les étudiants, les entreprises ont aussi le droit à un processus pour intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée. Plus communément appelés les séminaires d’intégration, c’est l’occasion de mettre en place un événement favorisant l'intégration d’une équipe, également auprès des collaborateurs.
Point essentiel à respecter pour un séminaire de rentrée : se réunir à l'extérieur de l'entreprise, donc oubliez les salles de réunion. Que ce soit un simple afterwork ou quelques jours d’event organisés, il faut allier réunion d'information et d'échange aux activités.
Lorsque l’on parle de séminaire d’intégration, les activités sont associées au sport pour la plupart. Ce type d'événement d’entreprise peut même durer plusieurs jours. Ce sera toujours moins formel qu’une réunion lambda au bureau mais l’esprit reste sérieux.
L’idée est de permettre aux nouvelles recrues d’une entreprise de s’acclimater à leur nouvel environnement. Depuis l’influence du digital dans le monde de l’événementiel, un séminaire d’intégration peut se réaliser en ligne. A distance, il est d’autant plus important de mettre à l’aise et en confiance vos nouveaux collaborateurs, montrez votre accueil et restez chaleureux à travers votre écran afin qu’ils se sentent les bienvenues dans l’équipe ! Même à distance, jouez le jeu en visio et présentez vos bureaux, enthousiasmez votre nouveau collaborateur dès la rentrée.
Si l'événement présentiel ou digital est réussi, cela devrait permettre aux nouveaux employés de tisser des liens avec votre équipe ! Il est alors possible de miser sur une activité de team building pour votre séminaire d’intégration : un concept plus amusant dédié aux entreprises recherchant une cohésion de groupe et un esprit d’équipe afin de démarrer la rentrée sur les chapeaux de roue.
Qu’est-ce qu’un team building réussi ?
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Le team building pour resserrer les liens[/caption]
Toujours en vogue au sein des entreprises, pour ceux qui ne le savent pas, le team building est né au début des années 1980 en Amérique. Le concept est simple : resserrer des liens sociaux au sein d’un groupe de personnes, d’une équipe appartenant à une entreprise ou une institution.
En lien avec le séminaire d’intégration, le team building est un événement d’entreprise visant la cohérence d’équipe. Vous pouvez tout aussi bien mettre en place un team building en fin d'année. Comment organiser cet évènement comme un pro ? Mettez vous en tête de réaliser des défis en une journée ou en une soirée.
Le challenge et la compétition renforcent la cohésion d’une team. Les employés d’une entreprise devront allier leurs forces, et quoi de mieux pour une nouvelle recrue que d’être directement dans le bain !
Un peu moins sérieux qu’un séminaire d’intégration, le team building peut également durer plusieurs jours et même se pratiquer à l’étranger ou dans des lieux atypiques. Cet évènement d’entreprise révèle le sens de la communication et le travail en commun de chaque membre de l’équipe. Autrement dit, une occasion en or pour le manager d’apprendre à connaître ses nouveaux collaborateurs pour cette rentrée.
L’ère du digital ne cesse d’évoluer. Aujourd’hui, comme les séminaires d’intégration digitaux, il existe des team building proposant escapes games virtuels, spectacles en live depuis votre ordinateur ainsi que plein d’autres jeux ou ateliers derrière votre écran. Le team building digital doit se dérouler en petit comité, privilégiez les nouveaux membres d’une équipe pour participer à l’évènement.
Notre agence événementielle est présente, à vos côtés, pour vous aider à choisir et organiser un team building permettant d’intégrer toutes vos nouvelles recrues.
Des activités ludiques et originales pour les nouvelles arrivées dans votre entreprise
Créer et renforcer les liens de votre équipe paraît facile, mais mieux vaut être toujours force de proposition. Innover et tester de nouvelles activités motivera les troupes et facilitera l’intégration de chacun pour cette rentrée.
En ce qui concerne les team building, certaines activités comme les jeux de pistes, les escapes games, les sports ou encore les animations culinaires sont plus particulièrement sollicitées. Voici quelques idées d’activités d’intégration pour intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée:
Faire ressortir la fibre artistique de vos nouveaux et anciens collaborateurs
Les ateliers photo ou vidéo sont un excellent moyen de faire connaissance à travers des réalisations. Des séances de portraits aux reportages photo et vidéo, des ateliers et formations sont à disposition avec divers thèmes proposés !
L’art est donc un allié de taille pour apprendre à se connaître et créer des liens. Des ateliers de peinture, de poterie et de création DIY sont des alternatives permettant de libérer le côté créatif de vos équipes.
Une des activités team building la plus populaire : l’atelier doublage de voix. Ce n’est pas tous les jours qu’on a l’occasion de se retrouver à la place d’un doubleur de voix alors pourquoi pas ! Vos membres de l’équipe deviennent acteurs à leur tour afin de faire vivre les scènes qui se passent sous leurs yeux.
Des ateliers beauté pour rester zen et développer son sens de l’esthétique
Des cours de maquillage et de mise en beauté pour tous ! Cette activité peut bel et bien se transformer en événement d’entreprise pour intégrer sa nouvelle équipe à la rentrée. Ce qui fonctionne, c’est la découverte. Alors lancez vous dans l’aventure des cosmétiques bio ou zéro déchet par exemple.
Des ateliers permettant de créer son propre maquillage et le tester sur soi seraient un plus. Un team building original pour vos collaborateurs, respirant la convivialité et l’esprit d’équipe.
Quoi de mieux que l’univers de la musique pour accueillir ses nouvelles recrues ?
La musique adoucit les mœurs, comme le chante Mc Solaar et s’avère efficace pour intégrer un membre de l’équipe. Les soirées blind tests sont souvent à l’honneur, virtuelles ou physiques, rassemblez votre entreprise autour d’un quizz musical !
Vous pouvez également opter pour des concerts musicaux, des leçons d’instruments de musique ou encore des sessions d’enregistrement au studio. Un hymne d’entreprise rien qu’à vous ? Sympa !
Se découvrir et se réunir autour d’un spectacle : la rentrée réussie d’une entreprise
Enfin, le clou du spectacle : le spectacle lui-même. L’art de la scène stimule également les sens créatifs d’une équipe. Les thèmes de team building sur la magie ou le mentalisme sont toujours en vogue puisqu’il y a ce côté participatif où vos nouvelles recrues feront leurs premières impressions. Dirigez vous, sinon, vers des pièces de théâtre, des comédies musicales ou autres shows accessibles et qui changent du quotidien.
Bien d’autres événements d’entreprise sont à votre disposition, comme des activités à sensations fortes, des ateliers déco voire l’univers des jeux vidéos ! Si vous ne savez pas comment vous y prendre pour organiser ces événements d’intégration de rentrée, n’oubliez pas que les agences d'événementiel sont vos meilleurs alliés. Force de proposition, l’aide d’une agence vous guidera toujours et répondra à vos besoins. A vous une intégration réussie !
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